[뉴스웍스=채윤정 기자] 삼성의 11개 계열사 노조가 참여하는 전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대가 올해 임금인상률로 5.4% 인상을 사측에 요구했다. 삼성노조 연대는 6일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 '2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안'을 발표했다.노조는 "올해 임금인상으로 공통인상률(베이스업) 5.4%를 지급하고 계열사별 경영성과에 따른 성과를 반영해 성과인상률을 지급해달라"며 "삼성 노동자는 실적 성장에 대한 현실적인 보상을 함께 누려야 한다"고 주장했다.노조에 따르면 이
[뉴스웍스=원성훈 기자] 윤재옥 국민의힘 원내대표는 1일 "중앙선거관리위원회 고위직 자녀 특혜 채용 의혹 진상규명을 위해 국회 차원의 국정조사를 조속히 추진할 것"이라며 "더불어민주당도 적극 협조해달라"고 당부했다. 윤 원내대표는 이날 오전 경기도 수원에 위치한 국민의힘 경기도당에서 열린 현장최고위원회의에서 "공정과 준법의 대명사가 되어야 할 선관위가 흔히 말하는 아빠 찬스의 온상이 되었다는 것에 청년 세대가 너무나 큰 깊은 상처 받았다"며 이같이 말했다.그는 또 "우리 당은 사안의 중대성과 심각성을 감안해 조속히 국회 국정조사를
[뉴스웍스=김상우 기자] CJ제일제당 노조가 16일 사측이 제시한 임금 인상안에 대한 수용 여부를 밝힌다. CJ제일제당은 지난해 창립 70년 만에 노조가 결성됐고, 그해 11월 노조는 부분파업을 실시한 바 있다. 노조는 협상 타결 기한을 오는 5월까지로 잡고 원만한 타결이 이뤄지지 않는다면 재파업에 돌입한다는 입장이다.14일 관련 업계에 따르면, CJ제일제당 노조는 전날 사측에 보낸 공문을 통해 "지난 2일 단체교섭에서 (노조는) 2023년도 임금인상 요구안을 제시했고, 사측도 지난주 임금인상안을 제시했다"며 "16일 실무교섭에서
[뉴스웍스=고지혜 기자] 노동조합법 개정안(노란봉투법)이 입법되면 현행 산업구조에서 보편화된 도급활용에 지장이 발생하고 불법파업에 대한 손해배상청구가 사실상 불가능해진다는 경영계의 주장이 나왔다.대한상공회의소는 21일 상의회관에서 법무법인 세종과 공동으로 '최근 노동판례·정책 동향 및 기업 대응방안 웨비나'를 개최했다.이날 강연을 맡은 김동욱 세종 파트너변호사는 노란봉투법에 대해 "실질적‧구체적 지배‧결정이라는 모호한 문구를 통해 계약 관계도 없는 하청근로자의 사용자가 되도록 강제하기 때문에 도급 사용에 대한 엄청난 장애요인으로 작
[뉴스웍스=최승욱 기자] #1. 게임회사에서 일하는 개발자 A씨는 신규 게임 출시를 앞두고 완성도를 높이기 위해 수면과 식사, 기타 사회생활을 희생한 채 장시간 집중적으로 근무하는 ‘크런치 모드’를 겪었다. 회사는 포괄임금제 시행에 따라 1개월에 40시간은 무조건 야근해야한다고 강조했다. A씨는 연일 야근은 물론 휴일에도 출근하는 등 50시간 가까이 일했지만 야근이나 휴일근무수당을 받지 못했다.#2. 제조업체에서 사무직으로 근무하는 B씨는 인력이 부족해 요즘 매일 4시간씩 야근을 한다. 지문인식 출퇴근기록기가 있어 출퇴근 관리가 명
[뉴스웍스=백진호 기자] 13일 게임업계에서는 대통령 표창 수상, 기부 이벤트 실시, 신규 캐릭터 추가 등의 소식이 전해졌다.넷마블엔투는 12일 '2022년 일자리창출 유공 정부포상' 단체 분야에서 대통령 표창을 받았고, 라이엇게임즈는 사회공헌기금을 기부하기 위해 전 세계적인 이벤트를 실시한다. 카카오게임즈가 '월드 플리퍼'에 신규 한정 캐릭터 2종을 적용했으며, 유비소프트 엔터테인먼트는 '2023 레인보우 식스 e스포츠 글로벌 구조'를 발표했다. 슈퍼셀이 지난 12일 '클래시 오브
[뉴스웍스=원성훈 기자] 이정식 고용노동부 장관은 5일 '노동시장 개혁'에 대해 "근로시간과 임금체계에 대한 합리적인 개선안을 마련하고 국민적 공감대를 이룬 과제는 입법안을 마련하는 등 후속 조치를 신속히 하겠다"고 밝혔다.이 장관은 이날 정부세종청사에서 열린 '국회 환경노동위원회 고용부 국정감사'에서 인사말을 통해 이같이 말했다. 정부는 전문가 논의 기구인 미래노동시장 연구회가 주52시간제 등 근로시간 및 임금체계 개편 방안을 논의한 결과를 토대로 다음달께 정부 입법안을 마련할 예정이다.노동시장 개혁의
[뉴스웍스=백진호 기자] 넷마블엔투와 넷마블에프앤씨가 좋은 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 주관 '2022 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다고 16일 발표했다. 고용노동부는 2018년부터 매년 100개의 대한민국 일자리 으뜸기업을 선정하고 있다. 고용 창출 실적, 노동 시간 단축 및 일·생활 균형 실천, 청년 고용 우수, 여성·장애인·고령자 배려, 비정규직의 정규직 전환 등의 부문에서 평가를 진행해 우수 기업을 찾는다.넷마블엔투는 '모두의 마블', '마구마구' 시리즈
[뉴스웍스=문병도 기자] 우아한형제들 구성원들은 내년부터는 근무장소와 근무시간 모두 선택해서 일할 수 있게 된다.우아한형제들은 지난 13일 임직원 전체를 대상으로 진행한 온라인 전사발표에서 근무지 자율선택제 및 선택적 근로시간제 계획을 발표했다. 김범준 대표는 "우리가 일을 더 잘 하기 위해 자율을 기반으로 한 선택적 근무제도를 확대하기로 했다"고 제도 도입 취지를 밝혔다.'근무지 자율선택제'에 따르면, 구성원 모두가 근무시간 중 어디서든 연결되어 업무에 몰입할 수 있는 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있게 된다.사무
[뉴스웍스=이한익 기자] 카카오페이가 2017년 출범 이후 유지해 온 '포괄임금제'를 오는 7월 폐지한다. 3월부터는 '코어타임'을 설정해 부분적인 '선택근로제'를 실행하고, 5월부터는 코어타임 없는 '완전 선택근로제'로 전환한다.17일 카카오페이 등에 따르면 카카오페이 노사는 지난해부터 선택근로제에 대해 논의해왔으며 최근 구체적인 방안에 대한 합의를 마쳤다.포괄임금제는 보통의 임금산정 방식과 같이 기본임금을 결정한 뒤 연장·야간·휴일근로가 발생했을 때 각각의 수당을 산정·지
[뉴스웍스=백승윤 기자] 유통업계가 어려움을 겪는 이웃을 돕는 온정의 손길을 내밀고 있다. 사내 복지 혁신에도 나선다.롯데가 장애인 인식개선을 위해 '2021 슈퍼블루 마라톤 버추얼런'을 개최하며, 오비맥주는 '대한민국 쌀리는 쌀맛난다 챌린지'를 통해 1000만원 상당의 기부금을 마련했다. 동아오츠카가 '2021 자랑스러운 청소년대상 시상식'에서 체육부문 포카리스웨트 장학금을 수여했고, 롯데푸드는 1730여만원을 소아암 환아 치료를 위해 한국백혈병어린이재단에 기부했다. 또 카카오메이커스와
[뉴스웍스=윤가영 기자] 고용노동부가 특정 리서치 회사에 일감을 몰아주었다는 의혹이 제기됐다.장철민 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받아 8일 발표한 바에 따르면, 고용부는 2019년부터 올해 8월까지 근로조건 관련 실태조사 용역 25건을 발주하면서 A사와 12건을 계약한 것으로 나타났다.2019년 발주한 11건의 계약 중 4건, 2020년 11건의 계약 중 6건, 올해 8월 기준 수행한 3건 중 2건을 리서치업체 A사와 계약했다.계약한 수행과제를 보면 '50-300인미만 기업 노동시간 실태조사', '5
[뉴스웍스=문병도 기자] 1세대 IT 기업 한글과컴퓨터에 노동조합이 17년 만에 다시 결성됐다.전국화학섬유식품산업노동조합 한글과컴퓨터지회는 23일 노조 출범 선언문을 통해 한글과컴퓨터노동조합 '행동주의'의 출범을 공식화했다.노조 측은 "최근 수년간 업무 문화와 노동환경이 퇴보해왔다"며 "매년 매출 압박을 달성하기 위해 불가능에 가까운 일정에 따라야 했고, 포괄임금제라는 미명 하에 대가 없는 야간 근로를 강요받아야 했으며 충분한 보상 없는 주말 근무로 한 주를 마무리해야만 했다"고 했다.이어 "구성원들의 이 모든 노력은
[뉴스웍스=이숙영 기자] 엔씨소프트가 개발직군 최소 1300만원, 비개발직군 최소 1000만원 전 직원 연봉 인상을 시행한다. 엔씨는 11일 2021년 보상 정책을 발표하고 신입사원에 대한 연봉 정책, 재직 중인 직원의 연봉 인상 규모, 정기 인센티브와 CEO 특별 인센티브 추가 지급 계획 등을 공개했다.엔씨는 먼저 우수 인재 채용을 위해 대졸 초임제를 폐지해 연봉 상한선을 없앤다. 신입사원 시작 연봉은 비포괄임금제 기준 개발직군 5500만원, 비개발직군 4700만원이다. 이는 올해 1월 입사한 2021년 공채 신입사원부터 적용된다
[뉴스웍스=이한익 기자] 와디즈가 지난 1일 포괄임금제를 폐지했다. 포괄임금제란 연장, 휴일, 야간 근로 등 시간외 업무에 대한 수당까지 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도다.와디즈는 포괄임금제를 폐지하면서 주40시간제를 도입하며 일하는 방식에도 변화를 꾀한다.와디즈는 완전자율출근제를 시행해왔으나 포괄임금제 폐지 이후 유연근무제를 도입하여 오전 8시부터 11시 사이에 출근시간을 직접 선택하게 하고 기존 출근버스 외에 퇴근버스도 신설해 직원들의 안전한 출퇴근길을 보장하고 있다. 와디즈는 지난해 10월 전직원을 대상으로 최소 1000만원