[뉴스웍스=허운연기자] 서울시가 지자체 가운데 처음으로 서울교통공사 등 11개 투자·출연기관에서 근무하는 무기계약직 2442명 전원을 정규직으로 전면 전환한다.

17일 서울시는 ‘노동존중특별시 2단계’ 7대 실행계획을 통해 비정규직의 정규직화를 발표했다.

이번 7개 계획은 투자·출연기관 무기계약직 전면 정규직 전환, 서울형 생활임금 1만원대 진입, 근로자이사제 전면 도입, 전태일 노동복합시설 개소, 지자체 최초 노동조사관 신설, 서울형 노동시간 단축모델 투자·출연기관 본격 추진, 취약계층 노동자 체감형 권익보호 등이다.

특히 이번 무기계약직의 정규직 전환은 기존 정규직 정원과 합치는 정원통합 방식으로 이뤄지며, 기존 정규직과 유사한 동종업무는 기존 직군으로 통합하고 기존에 없던 새로운 업무는 별도 직군과 직렬을 신설해 정원 내로 통합한다.

또 비정규직 중 계절적 요인 등으로 일시 고용된 기간제·계약직 1087명은 상시지속 및 동일·유사업무 수행여부 등 정규직화 가능 여부 판단 후 정규직화를 추진할 계획이다.

정규직 전환에 따른 처우 등 구체적인 상황은 각 기관별 노사합의를 통해 자율적으로 결정한다. 아울러 자치구는 물론 기업인증시 가점부여, 사회적기업 우수기업 선정, 지방세 감면 등 인센티브 제공으로 민간부문으로의 확산도 유도한다.

향후 비정규직 채용시에는 단기성, 예외성, 최소성 등 3대 원칙을 정해 불가피한 경우만 채용하고, 채용하더라도 ‘비정규직 채용 사전심사제’ 등을 도입해 최소화할 예정이다.

박원순 서울시장은 “같은 일을 하면서도 각종 차별을 받아온 비정규직의 실질적인 정규직화를 통해 고용구조를 바로잡는 공공부문 정규직화 모델을 정립해 나가겟다”며 “중앙정부도 비정규직의 정규직화를 주요과제로 추진하는 만큼 전국으로 적극 확산되길 기대한다”고 말했다.