[뉴스웍스=허운연 기자] 정부는 50~60대 신중년이 이전 세대에 비해 교육수준이 높고 민간기업, 교육, 금융, 의료 등 경력이 다양한 점을 고려해 지역 현장에 시급한 서비스를 신중년 일자리와 연계하는 방안을 마련해 추진키로 했다.

정부는 이번 신중년 일자리사업을 통해 내년도 신중년일자리가 올해보다 2만5000개 이상 늘어날 것으로 기대했다.

김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 27일 수출입은행에서 제15차 경제관계장관회의를 주재하고 지역밀착형 생활 SOC 확충방안, 신중년 일자리 확충방안, 혁신도시 기업업주 및 창업 활성화 방안, 민주고속도로 공공성 강화를 위한 통행료 관리로드맵에 대해 논의했다.

이날 김영주 고용노동부 장관은 “신중년 일자리 대책 중 즉시 가능한 것은 이달부터 시행할 것”이라며 “신중년 적합직무 고용지원금 대상도 하반기에 확대하겠다”라고 밝혔다.

정부는 우선 신중년의 경력을 활용해 지역에 필요한 서비스를 제공하는 지역서비스 일자리사업을 신설키로 했다. 금융권 퇴직자를 지역평생교육센터 등의 노후재무설계 교육에 투입하는 등 내년에 2500명을 선발할 계획이다.

또 고령화추세 등에 따른 다양한 신중년 일자리를 지자체가 자율적으로 설계하도록 지역단위 플랫폼으로 일자리사업을 지원한다. 이에 내년도 지역산업맞춤형 일자리 창출사업을 100억원 증액해 신중년사업으로 활용토록 한다.

사회적 수요가 있고 기여도가 높은 활동을 중심으로 사회서비스형 일자리도 내년 2만명 수준으로 확대한다. 유통·행정 등 전문분야 경력자를 활용해 전통시장 및 상점가의 고령 상인의 유통환경 대응력 향상 및 행정처리를 지원한다. 올해 244명에서 내년 300명으로 56명 늘려 지원할 계획이다.

대기업 퇴직인력 등을 청년 창업기업에 파견해 기술·경험을 전수하는 창업기업 서포터즈도 올해 100명에서 내년 200명으로 늘린다. 이외에도 신중년의 귀농·귀어·귀산 지원도 확대한다.

한편, 정부는 신중년 특화훈련을 강화한다. 신중년 직업훈련교사 양성과정을 한국기술교육대학에 신설하고 핵심기술·기능, 창업컨설팅·마케팅 등 창업스쿨을 포함한 신중년 특화캠퍼스 사업도 추진한다.

또 신중년 적합직무 고용장려금(만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용하는 기업에게 월 40~80만원의 고용장려금을 1년 간 지급)을 확대해 올해 지원 규모를 2000명에서 3000명으로 늘리고 내년에는 5000명으로 확대한다.

사회변화 등을 반영해 장려금 지급대상인 신중년 적합직무의 경우 기존의 경영·진단 전문가, 안전관리컨설턴트 등 55개 직무에 박물관 해설사, 출판전무가 등 29개 직무를 더했다.

금융권 신중년 퇴직인력을 서민금융 종합상담역, 상호금융 컨설팅역으로 채용하고 전직지원도 강화한다. 이외에도 정년 이후 계속고용을 지원하고 민간기업 사회공헌활동과 연계한 신중년 대상 교육훈련도 제공한다.