[뉴스웍스=장진혁 기자] SK가 '사회적 가치' 측정 노하우를 포스코와 공유한다.

포스코의 경영이념인 '기업시민' 정신이 SK의 사회적 가치와 방향성이 유사하다는 판단에 두 그룹이 공감대를 형성한 것이다. 

SK수펙스추구협의회는 2일 서울 종로구 SK본사에서 'SK는 왜 사회적 가치(SV)를 추구하나'라는 주제로 미디어포럼을 개최했다.

강동수 SK수펙스추구협의회 SV추진팀 담당(상무)은 이날 "최태원 SK그룹 회장과 최정우 포스코 회장의 지난 8월 회동에서 포스코의 기업시민 정신이 SK가 추구하는 사회적 가치와 유사한 방향성을 갖고 있다는데 공감하면서 서로 협력하자는 이야기가 나왔다"라며 "비즈니스를 통한 사회적 가치 창출이라는 큰 틀 안에서 구체적 협력 방안을 논의하고 있다"라고 밝혔다. 

사회적 가치는 최태원 SK 회장의 경영철학으로, 온실가스 감축 등의 환경 개선, 대기업-중소기업의 동반성장 등 각종 사회문제 해결을 통해 기업이 창출하는 가치를 말한다.

기업 시민은 최정우 포스코 회장이 취임 시 새로운 경영이념으로 선포한 경영철학이다. 기업이 지역사회의 한 구성원으로서 일정한 권리와 책임을 갖는다는 의미로, 포스코는 다양하고 전사적인 기업시민 활동을 펼치고 있다.

SK는 지난 1년간 주요 계열사를 중심으로 추진한 사회적 가치 노하우와 가치 측정 기준 등을 포스코에 전파할 방침이다.

각 사의 사업 분야가 다르고 아직 협력 초기 단계라 확정된 내용은 없지만 지역사회 등에서 실천할 수 있는 작은 부분부터 논의를 시작해 나간다는 계획이다.

아울러 글로벌 표준화 작업도 같이 추진할 수 있다는 의사를 내비쳤다. 

SK 주요 계열사들은 사회적 가치를 보다 구체적으로 실천하기 위해 올해 초 조직개편을 통해 전담 조직을 신설했다.

SK하이닉스, SK텔레콤, SK이노베이션 등 16개 계열사들은 각 사 규모에 맞춰 최소 5명에서 30명에 이르는 전담 인력을 해당 조직에 배치했다. 

정현천 SK수펙스추구협의회 SV위원회 팀장(전무)은 "SK그룹은 사회적 가치를 추진하는 것이 기업의 이익 창출로도 이어질 수 있도록 노력하고 있다"라며 "SV 전담팀이 아니어도 모든 구성원들이 업무의 상당 부분에서 사회적 가치를 실현하기 위해 고민하고 있다"라고 말했다.

강동수 담당은 "과거 10년 전엔 인재 양성에 주안점을 뒀다면 이제는 사회 문제를 해결하고 사회 발전을 도모하는데 주안점을 두고 있다"라며 "SK 각 관계사들의 사업을 통해 사회 문제를 해결하는데 집중하고 있다"라고 덧붙였다.