[뉴스웍스=윤현성 기자] 서울시가 내년부터 공공일자리 채용 과정에서 전자근로계약 시스템을 최초로 도입한다.

서울시는 "블록체인 기술을 기반으로 한 공공일자리 전자근로계약 플랫폼인 '서울 일자리 전자근로계약 시스템'을 전국 최초로 구축 완료했다"며 "연말까지 시범 운영을 거쳐 내년 전면 도입할 것"이라고 7일 밝혔다.

시에 따르면 내년부터는 공공일자리 근로계약서 체결부터 보관, 이력관리 등이 기존 수기·대면 방식에서 '서울 일자리 전자근로계약 시스템'을 통해 온라인·디지털을 통한 비대면 방식으로 전환된다.

서울시 공공일자리 참여자는 본인의 PC나 스마트폰 등을 통해 사이트에 접속해 본인인증을 한 뒤 이름·연락처 등 개인정보만 입력하면 근로계약 체결을 완료할 수 있다.

'경력관리' 메뉴에서는 근로계약을 체결한 모든 업무 경력을 확인할 수 있고, 취업 등에 활용하기 위한 경력증명서도 PDF파일 형식으로 발급받을 수 있다.

공공근로·뉴딜일자리 등 서울시 공공일자리 사업 규모는 2020년 기준 연간 약 1만5000명 수준인데, 대부분 사업장에서 종이 근로계약서를 수기로 작성·보관하고 있는 만큼 개인정보 노출 우려가 제기되어 왔다. 사업 참여자가 증명서 발급을 위해 일일이 사업 담당자를 찾아가 개별 신청을 해야 하는 불편도 있었다.

이와 관련해 시 관계자는 "데이터 위변조가 원천 불가한 블록체인 기술로 본인인증과 전자서명이 이뤄지기 때문에 계약의 신뢰성과 개인정보 보호가 한층 강화될 것"이라며 기대감을 내비쳤다.

아울러 "경력관리에 어려움을 겪는 시간제 노동자들이 자신의 경력증명서를 직접 관리할 수 있다는 점에서 이들의 노동권익을 한층 더 두텁게 보호하고, 데이터 자기주권 시대를 여는 계기가 될 것"이라며 "종이계약서 생성‧관리에 따른 업무부담과 수작업 관리에 따른 사회적 비용을 크게 줄일 수 있을 것으로 기대된다"고 낙관적인 전망을 내놓았다.

시는 전자근로계약 서비스를 서울디지털재단의 희망일자리사업인 '서울 데이터 서포터즈' 참여자 216명을 대상으로 시범운영한다. 이후 사용자 만족도 조사 등을 거쳐 개선점을 반영하고 내년부터 서울시 전체 공공일자리 사업으로 확대할 방침이다.

이원목 서울시 스마트도시정책관은 "이번에 전국 최초로 구축한 블록체인 기반 전자근로계약 시스템은 시민 편의와 신뢰를 극대화한 맞춤형 행정서비스의 하나"라며 "공공일자리 노동자들의 권익보호를 보다 강화하는 계기가 될 것이며, 업무 효율성을 높이고 사회적 비용을 절감하는 효과도 거둘 것으로 기대한다"고 말했다.