[뉴스웍스=원성훈 기자] 이재명 민주당 대선후보는 18일 남녀 임금 격차 완화 방안으로 "공공분야에 '고용평등 임금공시제'를 도입하고 단계적으로 민간 분야에 확대하겠다"고 약속했다.

이 후보는 이날 서울 마포구 누리꿈스퀘어에서 열린 '희망 앞으로, 성평등 제대로!' 중앙선대위 여성위원회 필승결의대회에서 이 같은 내용이 포함된 여성·가족 분야 5대 공약을 발표했다.

그는 "공시제 외에도 성별 임금 격차 해소를 위한 중장기 로드맵을 마련하고, 채용 단계의 성차별 방지를 위해 남녀고용평등법과 채용절차법을 개정해 제재 방안을 마련하겠다"고 밝혔다.  

윤석열 국민의힘 후보가 여성가족부 폐지 등 '이대남' 맞춤형 공약으로 지지층을 결집했다면, 이 후보는 '이대녀(20대 여성)'에 대한 맞춤 공약으로 응수한 셈이다. 이 후보는 윤 후보의 대척점에 서서 '성평등'을 강조한 것이다.

이 후보가 내세운 5대 공약은 ▲차별 없는 공정한 일터 ▲부모가 함께 돌보는 사회 ▲남녀 포괄 성·재생산 건강권 보장 ▲1인 가구 지원 및 다양한 사회관계망 존중 ▲한부모가정 아동 성장 지원 등이다.

기업의 유리천장을 깨기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 평가지표에서 성별 다양성 항목의 비중을 높이고, 공적연기금의 ESG 투자 고려 요소에 성평등 관점도 확대할 계획임을 밝혔다. 

아울러 소규모 사업장의 성희롱 예방 및 피해자 지원 체계 마련도 약속했다.

이 후보는 또 "부모가 함께 돌보는 사회를 만들기 위해 육아휴직 급여액을 현실화하고 '육아휴직 부모 쿼터제'를 도입하겠다"고 공약했다. 이는 아이의 아빠가 실제로 직장에서 눈치를 보지않고 육아휴직을 쓸 수 있도록 하겠다는 취지다. 즉 부모에게 총 육아휴직 기간을 정하고 그 안에서 탄력적으로 일정 기간만큼의 육아휴직을 사용하도록 제도화하겠다는 것으로 읽혀진다. 

또 자녀를 출산하면 부모 모두 육아휴직이 자동 신청되는 '자동 육아휴직 등록제' 도입도 제안했다. 이 역시 아예 기계적인 제도화를 통해 말로만 육아휴직이 되지 않고 실제로 사용하는 육아휴직이 되게끔 하겠다는 얘기다. 

이 후보는 "지금까지 성과 재생산의 문제가 여성의 임신·출산에만 맞춰져 있었다"며 "남녀 모두를 포괄해 성·재생산 건강과 권리 보장을 위한 기본법을 제정하겠다"고 피력했다.

이밖에도 그는 모든 여성 청소년에 대한 생리대 구입비 지원, 모든 남성 청소년을 대상으로 한 HPV(사람유두종바이러스) 백신 무료접종 지원, 건강검진 항목에 난임 관련 남녀 기초검사 포함 등을 제시했다.

아울러 "산부인과 명칭도 여성건강의학과로 바꿔 청소년과 미혼 여성의 심리적 문턱을 낮추겠다"고 밝혔다.

1인 가구의 가파른 증가에 따른 대책도 내놨다. 그는 "안전·주거불안과 사회적 고립, 고독사 등에 대비한 정책을 확대하겠다"고 약속했다.

그러면서 "주택공급 정책 역시 가구 구성 변화에 따른 다양한 수요를 포괄, 공유형 기본주택 등의 공공주택 공급을 확대하겠다"고 밝혔다.

이어 "가구의 변화, 사회관계망의 변화라는 시대적 전환을 맞았음에도 혼인과 혈연 가족 중심에 머문 법·제도는 이미 실재하는 다양한 유형의 삶을 제도의 바깥으로 내몰고 있다"며 "다양한 사회관계망이 존중받는 사회로 나아가겠다"고 밝혔다.

이 후보는 '임의후견제도의 활성화, 의료·장례·돌봄 영역의 연대관계인 지정제도 마련'도 제기했다. 하지만 성 소수자 등과 관련한 내용은 포함시키지 않았다.

또한 이 후보는 "한부모가족 증명서 발급의 소득 기준을 없애고, 한부모 아동 양육비 지급 대상을 중위소득 80% 이하까지 단계적으로 확대하겠다"고 밝혔다.

그는 또 국가가 양육비 채무의 일부를 우선 지급하는 '양육비 국가 대지급제' 도입도 공약으로 내놓았다.

이 후보는 "공정과 성장이라는 미래로 나아가면서 세계 앞에 당당한 성평등 대한민국을 실현하겠다"며 "혐오를 조장하고 갈등에 편승하는 정치가 아닌, 원인을 찾아내고 문제를 해결하는 정치를 하겠다"고 말을 맺었다.