[뉴스웍스=김남희 기자] 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법) 시행 첫 날 기업들이 안전을 강조하는 행보에 나섰다.

27일 상시 근로자 50인 이상 사업장의 사업주 및 경영책임자(대표이사·안전담당이사)가 안전보건조치 의무를 위반해 근로사·사망사고 등 중대재해가 발생할 경우 1년 이상 징역 또는 10억원(법인 50억원) 이하 벌금형에 처하는 내용의 중대재해처벌법이 시행됐다. 

업계에 따르면 중대재해처벌법 시행 첫 날인 이날 현대자동차그룹, 코오롱인더스트리, 현대 엘리베이터 등 많은 기업들이 안전관리 강화를 위한 조치를 실시했다.

◆현대차그룹, 건설 및 철강 분야 근무현장 안전강화에 870억 지원

현대자동차그룹은 이날 올해 건설 및 철강 분야 협력업체에 대한 지원을 두 배로 확대한다고 밝혔다.

근무현장의 안전강화를 위한 인건비, 시설 및 장비 확충, 안전 점검 및 교육 등을 위한 비용으로 총 870억원을 집행하기로 했다. 이는 지난해 집행 비용인 450억원보다 두 배가량 증가한 액수다.

이번 지원은 중소 협력업체의 안전관리 업무와 관련된 재정적∙기술적 지원을 통해 협력사 경영부담을 완화하고, 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 차원이다. 현대차그룹은 인건비 등 직접적인 비용뿐 아니라 안전 시스템 구축을 위한 컨설팅과 교육을 병행 지원해 실질적으로 협력사 근로자들의 안전 확보에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

건설 분야와 관련 현대건설과 현대엔지니어링은 올해 420억원을 집행하기로 했다. 발주사가 지급하는 안전관리비와 별도로 협력업체들의 안전 관리 강화만을 위해 자체적으로 책정한 예산이다.

각각 현대건설은 기존 고위험 공종의 외주 시공 협력업체에 지급하던 안전담당자 인건비를 철골 등 주요 자재 설치 협력업체까지 확대한다. 이와 함께 시설 및 장비로 인한 사고를 방지하기 위해 지난해부터 시행한 건설장비 신호수 배치 비용은 물론 건설장비 근로자 협착방지 영상인식시스템 등 스마트 안전장치 지원도 지속한다.

안전점검과 근로자 안전 교육도 확대 지원하기로 했다. 현대건설은 외부 전문기관에 위탁, 시행하고 있는 협력업체 안전·보건경영시스템 컨설팅의 대상을 확대한다.

현대엔지니어링은 올해부터 공사금액 100억원 이상 협력업체의 안전관리자 선임 인건비를 추가로 지원하기로 했다. 또 이동식 CCTV 설치를 늘려 건설 현장을 실시간으로 모니터링하는 시스템을 강화한다. 지난해에 이어 건설 현장의 전 안전감시원에게 웨어러블 카메라도 제공한다.

국가 지정 검사기관을 통해 협력업체의 고위험 건설장비 안전점검에 대한 기술 지도도 강화하고, 외국인 근로자가 증가하는 현실을 고려해 다국어 교육 콘텐츠를 개발하기로 했다.

협력업체의 안전관리비에 대해서는 공사 착공시 계약금액의 50%를 선집행해 협력사들이 안전관리를 보다 철저히 하도록 했다.

철강 분야 안전 확보를 위해 현대제철은 올해 450억원을 협력업체들에 지원한다.

우선 현대제철은 사내 협력업체의 안전관리자 추가 충원 비용을 지급한다. 이를 통해 현재 안전인력보다 1.5배 증가한 인원을 채용할 계획이다. 협력업체 안전지킴이도 지난해에 이어 170여명 규모로 운영해, 협력업체 직원들이 현장에서 안전하게 작업을 할 수 있도록 정밀하게 안전 환경을 점검하고 지도할 예정이다.

현대제철이 발주하는 공사 관련 협력업체에도 법으로 정한 안전관리비 요율 대비 약 50%의 비용을 추가로 지급해 안전 관리를 강화하도록 했다. 또한 올해 작업자들을 위한 웨어러블 카메라, 휴대용 감지 경보장치 등을 도입하기로 했다. 지게차 사고 예방을 위해 지난해부터 후방감지기와 어라운드뷰 센서 설치 비용도 지원하고 있다.

협력업체 안전관리자, 신호수 등을 대상으로 외부전문기관 교육 비용을 지급하고, 협력업체 직원들의 안전 수칙 준수를 위한 안전·보건 자체 교육과정 운영도 지원한다.

아울러 현대건설, 현대엔지니어링, 현대제철은 대표이사 직속으로 안전관리 조직을 확대 개편했다. 현대건설 및 현대엔지니어링은 전사 안전관리 경쟁력 제고와 현장 안전관리를 강화하기 위해 실급 조직을 본부급으로 격상하고 사고 예방 중심의 사업 수행 체계로 조직을 정비했다. 현대제철은 안전분야 컨트롤타워 역할에 부사장급을 총괄로 선임, 안전에 대한 신속한 의사 결정과 효율적인 관리를 할 수 있도록 했다.

현대차그룹 관계자는 "중소 협력업체들과의 상생을 바탕으로 현장의 안전을 확보하기 위해 올해 지원을 대폭 확대하기로 했다"며 "고객은 물론 함께 일하는 전 근로자가 신뢰할 수 있도록 안전한 근무 환경을 만들기 위한 노력을 지속적으로 펼쳐나갈 것"이라고 밝혔다.

◆장희구 코오롱인더 사장, 현장 안전 직접 점검…현대엘리, 스마트 안전장구 연내 도입

코오롱인더스트리는 이날 '안전보건 리스크 제로(Risk Zero)' 실행의 일환으로 장희구 코오롱인더스트리 사장이 직접 현장을 순회하며 안전문화를 전파하고 안전 현황을 점검했다고 밝혔다.

장희구 사장은 지난 17일을 시작으로 국내 주요 사업장을 방문해 핵심 생산·연구설비를 비롯 현재 한창 증설중인 아라미드 현장의 안전관리 상태를 직접 점검했다.

차례로 17일에는 경북 경산공장, 18일에는 울산공장, 25일과 26일에는 김천 1, 2공장과 구미공장 등을 찾았다. 오는 8일과 9일에는 여수공장, 대산공장을 방문할 예정이다.

장 사장은 사업장에서 진행된 '안전간담회' 자리에서 "안전에는 타협이 없다는 것이 우리의 경영철학"이라며, "전 사업장의 안전보건 리스크 제로를 위해 모든 임직원이 선제적으로 위해 요소 제거 활동을 적극 실행할 것"을 주문했다.

한편 코오롱인더스트리는 기존 각 사업장에서 진행하던 안전점검을 대표이사 직속신설 조직인 안전보건센터를 중심으로 전문가로 구성한 감사(Audit)팀의 선제적 안전보건 진단을 통해 개선작업에 나설 방침이다.

다양한 안전 관련 프로그램도 시행하고 있다. '세이프티 데이(Safety Day) 캠페인'은 매월 4일 진행되는 안전문화 확산 캠페인으로, 2015년부터 임직원들에게 반드시 알아야 할 안전보건관련 내용에 대해 전달하고 있다. 2020년부터는 한 해 동안 위험요소 발굴·개선 실적과 안전문화를 평가하여 선정하는 '우수안전사업장 포상제도'를 운영 중이다.

현대엘리베이터는 이날 LG유플러스와 '스마트 안전장구 시스템 공동 개발 및 확산 협력'에 관한 업무협약(MOU)을 체결하고, ▲스마트 안전장구 IoT센서 3종(안전모 턱끈 센서·안전고리 센서·안전벨트 센서) 개발 ▲작업자 전용 애플리케이션·관제 플랫폼 개발 ▲안전 솔루션 검증 및 확산을 위해 협력하기로 했다.

스마트 안전장구는 스마트폰 및 승강로 내 작업자 진출입을 인식할 수 있는 센서와 연동해 장구 착용 및 생명선 체결 여부를 확인하고 미착용 시 경고 메시지를 발송하는 도구다.

양사는 스마트 안전장구 시스템 기술을 적용할 30개 시범 현장을 선정해 오는 5월부터 검증을 진행하고, 연내 직영 및 협력사로 확대 보급할 방침이다.

현대엘리베이터는 이를 통해 실시간 데이터를 수집해 현장 안전 문화를 개선하는 한편, 체계적인 관리로 중대사고와 인명 피해를 감소시킬 수 있을 것으로 기대된다고 설명했다.

이와 함께 현대엘리베이터는 스마트폰으로 작업 전 안전점검(TBM) 관리, 위험 발굴 사례 및 개선사항 제안, 안전 매뉴얼 열람 등이 가능한 '안전보건 시스템 앱' 개발을 완료하고 2월 중 직영 현장은 물론 협력사에도 제공할 계획이다.

현대엘리베이터 이정한 최고안전환경책임자(CSEO)는 "4차 산업혁명 기술을 도입해 체계적 안전 관리가 가능한 충주 스마트 캠퍼스와 함께 스마트 안전 시스템 구축을 바탕으로 제조,설치, 서비스 등 당사의 전 현장에서 중대재해 '제로(Zero)' 실현을 위해 노력할 것"이라고 말했다.