[뉴스웍스=김다혜 기자] 은행권 채용시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 국내 4대 시중은행의 올해 상반기 채용 인원이 반토막 난 가운데 인력을 늘리는 대신 인공지능(AI)을 업무에 활용하려는 시도가 확대되고 있다.8일 금융권에 따르면 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)은 올해 상반기에 전년(2510명) 보다 58% 감소한 총 1060명의 신규 채용을 진행한다.지난해 상반기 250명 규모의 신규채용을 진행했던 KB국민은행은 지난 5일 올해 상반기 100여 명 규모의 신입행원 채용 계획을 발표했다. UB부문과 보훈, ESG
[뉴스웍스=차진형 기자] 국민은행의 채용문이 열렸다.국민은행은 청년고용 창출 및 우수인재 확보를 위해 올해 상반기 100여명 규모의 신입행원을 채용한다고 5일 밝혔다.채용 부문은 ▲UB(Universal Banker) ▲보훈 ▲ESG 동반성장(기초생활수급자/다문화가족 자녀/북한이탈주민/장애인) 등이다.전형 절차는 각 부문별 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순으로 진행되며 영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용한다.UB부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재(6개 권역)를 구분해 모집한다. 선발된
[뉴스웍스=이한익 기자] 신한은행은 올해 하반기 일반직 신입행원 공개채용을 포함해 4개 전형 총 250명 규모의 채용을 실시한다고 4일 밝혔다.이번 채용은 ▲일반직 신입행원 공개채용 ▲디지털·ICT 수시채용(일반전형, SSAFY 특별전형) ▲ICT 특성화고 수시채용 ▲사회적 가치 특별채용으로 진행한다.일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행된다. 오는 21일까지 지원서를 접수받으며 필기시험은 10월 15일 치뤄진다.필기시험(SLT)은 구체적으로 NCS·금융상식(직무 기초능력과 금융 이해도
[뉴스웍스=이한익 기자] 강신숙 수협은행장이 지난달 29~30일 이틀간 호남지역 주요 영업점을 찾아 고객 접점 서비스를 점검하고 하반기 경영목표를 설명하는 현장경영을 실시했다.지난해 11월 취임 이후 매월 한 차례씩 지역별 '찾아가는 현장경영'을 실천해 온 강 행장은 지난달 29일 전주와 군산 등 전북지역을 돌며 영업현장 직원들과 간담회를 가졌다.전주지점을 방문한 강 행장은 "1979년 수협에 입사해 처음 발령받은 영업점이 바로 이 곳 전주지점"이라며 44년 전 신입행원 시절의 풋풋했던 추억을 소환하기도 했다. 이 자리에서 전주지점
[뉴스웍스=이한익 기자] 13일 금융권은 미래 성장 동력 확보에서 나서고 사회공헌 활동을 전개하는 등 다양한 경영활동을 펼쳤다. 부산은행은 중국 칭다오농산은행과 크레딧라인 한도 재설정과 신디케이트론 업무를 추가하는 업무협약을 체결했다. 수협은행은 한국어촌어항공단과 '어촌지역 활성화 지원 및 ESG경영 실천을 위한 업무협약'을 체결했다. 신한은행은 오는 14일 '세계 헌혈자의 날'을 맞아 혈액 수급난 해소에 기여하기 위해 전체 임직원이 동참하는 '2023 사랑의 헌혈 나눔' 캠페인을 실시했다. 국민은행은 오는 25일까지 대학생 서포터
[뉴스웍스=차진형 기자] 국민은행은 올해 상반기 250여명 규모의 신입행원 채용을 진행한다고 28일 밝혔다.채용 부문은 ▲UB(기업금융/자산관리) ▲IB ▲글로벌 ▲자본시장 ▲ICT ▲ESG 동반성장(장애인/다문화가족 자녀/북한이탈주민/기초생활수급자/보훈) ▲전문자격(변호사/회계사), 직무전문가(리스크관리/전략기획/재무관리/리크루팅) 등이다.UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울, 수도권 및 지역별로 선발할 예정이다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 통해 각 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘
[뉴스웍스=이한익 기자] IBK기업은행이 오는 18일까지 가족 돌봄과 치료·재활 등의 어려움으로 전일제 근무가 부담스러운 지원자들을 위해 시간선택제 준정규직 채용을 진행한다고 12일 밝혔다.모집분야는 창구텔러(장애 5명, 보훈 15명) 및 사무지원(장애 5명)으로 1일 4시간 근무하며 정년(만 60세)까지 근무가 가능하다.채용 절차는 서류심사, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 지원자는 채용전용 홈페이지를 통해 입행지원서를 작성하고 접수할 수 있다. 최종합격자는 5월 중 발표할 예정이며 자세한 내용은 기업은행 홈페이지에서 확인할
[뉴스웍스=이한익 기자] BNK부산은행은 올해 7급 신입행원 수시채용을 실시한다고 10일 밝혔다. 지역 내 우수 인재 확보 및 양질의 일자리 제공을 목적으로 진행되는 이번 채용은 서류전형, 필기전형, 종합면접, 신체검사, 최종면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 채용절차를 간소화하기 위해 일반직군(5·6급) 채용에서 실시하던 AI전형을 과감히 생략했으며 기본적인 인성 및 세일즈 능력 등 검증을 위해 종합면접(역량·상황·토론면접)을 실시한다.학력, 연령, 전공, 성별의 제한 없는 블라인드 채용으로 진행된다. 보훈 관련 법률에 의한 취
[뉴스웍스=이한익 기자] 우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 우수 인재를 선발하기 위해 '2023년 상반기 신입행원 채용'을 실시한다고 3일 밝혔다.채용 인원은 250명으로 ▲일반 ▲지역인재 ▲디지털·IT 총 3개 부문에서 서류전형, 1·2차 면접전형, 인성검사·최종면접전형으로 진행될 예정이다.일반 부문과 지역인재 부문은 총 210명을 채용한다. 지역인재 부문의 경우 6개 지역으로 세분화해 선발할 계획이다. 총 3번의 면접전형을 거치는 만큼 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양과 인성 등도 함께 평가하게 된다.디지털
[뉴스웍스=차진형 기자] 기업은행은 올해 상반기 170명의 신입행원을 공개 채용한다고 21일 밝혔다. 이번 채용 규모는 전년대비 20명 증가한 규모다.모집 분야는 금융일반, 디지털, 금융전문·글로벌 등이다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기, 면접 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다.지원자는 3월 21일부터 4월 4일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 입행지원서를 작성하고 접수할 수 있다. 기업은행은 장애인 가점제도와 보훈 대상자 별도 채용을 진행해 사회형평적 채용에도 앞장선다.김성태 기업은행장은 “일자리 창출을 위해 충
[뉴스웍스=차진형 기자] 이석용 농협은행장이 취임 후 첫 소통행보에 나섰다.농협은행은 이석용 은행장이 신입행원 특강을 실시하고 충북 청주시에 있는 농식품 전문기업 광복영농조합법인을 방문했다고 15일 밝혔다.청주교육원에서 진행된 특강에서 이석용 은행장은 농협은행원으로서 지녀야 할 다섯가지 업무자세를 당부했다.이 행장은 신입 행원에게 고객만족, 현장중심, 시장상황, 원가의식, 도전정신 등 업무자세를 강조하며 농협의 정체성으로 무장하고 업무에 임해 줄 것을 주문했다.이어 이석용 은행장은 광복영농조합법인을 방문해 현장의 애로사항과 현안을
[뉴스웍스=차진형 기자] 우리은행이 청년 채용에 적극 나서고 있다. 올해 상반기에 이어 하반기에도 세자리 수 신입행원을 모집할 예정이다.우리은행은 31일 ‘2022년 하반기 신입행원 채용’을 실시한다고 밝혔다. 모집 기간은 11월 1일부터 31일까지다.모집 분야는 일반직, 지역인재, IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행된다.일반직과 지역인재 부문은 ▲서류전형 ▲1차/2차 면접전형 ▲AI역량검사/최종 면접전형 절차로 이루어져 총 3번의 면접전형을 거치게 된다.특히 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하기 위해 관련 자
[뉴스웍스=차진형 기자] 수협은행은 28일 2022년 하반기 신입행원을 채용한다고 밝혔다.채용분야는 일반과 IT, 지역 인재로 지원서 접수 마감은 11월 8일까지다.지원 자격은 학력과 연령, 성별에 제한이 없지만 2023년 1월 중 예정된 신입행원 연수과정에 참여할 수 있어야 한다.또 지역 인재로 지원할 경우 해당 지역에서 최소 5년 동안 근무가 가능할 수 있어야 한다.서류 전형 합격자는 11월 중에 발표할 예정이다. 이후 온라인 인성검사와 NCS, 금융경제상식, 코딩능력평가 등 필기 전형, 역량 및 인성 면접, 임원 면접 등을 거
[뉴스웍스=차진형 기자] 국민은행이 하반기 대규모 채용에 나선다.국민은행은 30일 신입 및 경력직원 400명과 퇴직 직원 재채용 등을 포함해 총 700명 규모의 채용을 진행한다고 밝혔다.채용부문은 ▲UB ▲글로벌IB ▲ICT ▲ESG 동반성장(장애인·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자·특성화고) 신입행원 ▲ICT, 자본시장 등 경력직 전문인력 등이다.신입행원 중 UB 부문은 영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다. 글로벌IB의 경우 글로벌 감각을 보유한 IB 인재를 찾는다.ICT 부문은 비대면 플랫폼 확장 및 신
[뉴스웍스=이한익 기자] 신한은행이 5일 400여명 규모의 신입·경력행원 채용에 돌입했다. 서류 접수는 오는 22일까지다.이날 신한은행은 미래금융을 이끌어 갈 우수인재를 확보하기 위해 일반직 신입행원 공개채용 포함 5개 전형 총 400명의 채용을 실시한다고 밝혔다.일반직 신입행원 공개채용은 이날 채용공고 게시 후 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행된다. 특히 올해는 전년 대비 채용 규모를 확대하고 필기시험의 개편 등을 통해 은행 채용의 문턱을 낮춘다는 계획이다.이날부터 시작하는 이번 채용은 총 400명 규모로