[뉴스웍스=허운연 기자] '빨간 날'이 없었던 올해 남은 달력에 '금토일' 연휴가 세 차례나 생겼다. 코로나19 4차 대유행으로 불확실성이 커진 하반기 내수 흐름에 긍정적인 영향을 줄 수 있을지 주목된다.

앞으로 설·추석연휴, 어린이날 등 7일에만 적용되던 대체공휴일이 11일로 늘어난다. 3·1절과 광복절, 개천절, 한글날 등 4일의 국경일에도 대체공휴일이 적용되기 때문이다.

당장 올해 광복절(8월 15일 일요일), 개천절(10월 3일 일요일), 한글날(10월 9일 토요일) 다음 이어지는 월요일이 대체공휴일이 된다.

서울 서대문구에 거주하는 직장인 A씨는 "성탄절(12월 25일 토요일)이 빠져서 아쉽다"면서도 "쉬는 날이 3일로 늘어난 게 어디냐"며 만족했다.

현재 코로나 4차 대유행으로 하반기 내수 활성화에는 적신호가 커졌다. 수도권의 경우 지난 12일부터 오후 6시 이후 사적모임 인원을 2인까지로 제한하면서 자영업자들이 차량시위를 하는 등 정부방침에 반발하고 있다.

비수도권도 코로나 확산세가 지속되면 제한이 걸릴 가능성이 높다. 부산광역시는 19일부터 25일까지 사회적 거리두기를 2단계로 높인다고 16일 발표했다. 이에 앞서 김부겸 국무총리는 이날 중앙재난안전대책본부 회의에서 비수도권에도 사적모임 허용 기준을 4인까지로 통일해줄 것을 요청하면서 "확진자가 계속 늘면 수도권 이외 지역에서도 저녁 6시 이후 모임 인원을 추가로 제한할 수밖에 없다"고 말했다.

최근 코로나 일일 확진자 수는 열흘 째 네 자릿수를 기록 중이다. 특히 14일에는 1615명으로 최초로 1600명을 넘었고 15일에는 1599명, 16일에는 1536명 등 1500명을 상회 중이다.

이처럼 코로나 상황이 악화되면서 내수 회복의 시기도 미뤄질 것으로 보인다. 앞서 정부는 수출과 내수 '쌍끌이 회복'을 통한 올해 4%대 고공 성장을 기대했으나 내수의 축이 제대로 돌아갈 수 있을지 우려된다.

기획재정부도 16일 발간한 '최근 경제동향'에서 우리 경제에 대해 "코로나19 재확산 등으로 내수 관련 불확실성이 확대될 가능성이 있다"고 지적했다.

다만 대체공휴일이 3일 발생하면서 내수 진작에 기여할 것으로 기대된다. 지난해 여름 대한민국은 코로나와 장마로 시름했다. 이에 문재인 대통령은 "국민들에게 휴식을 드리겠다"면서 8월 15일(토요일) 다음 월요일인 8월 17일을 임시공휴일로 지정했다.

당시 현대경제연구원은 '8.17 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향' 보고서를 통해 임시공휴일 1일의 경제 전체 소비지출액을 2조1000억원으로 추정했다. 인구 절반이 임시공휴일 적용을 받고 1인당 소비지출액을 8만3690원으로 가정한 결과다.

특히 파급 경로를 통해 경제 전체에 생산유발액 4조2000억원, 부가가치유발액 1조6300억원, 취업유발인원 3만6000명의 영향을 미칠 것으로 분석했다.

보고서는 소비지출 구성비를 숙박(23.9%), 교통(28.2%), 식비(34.1%), 오락문화(13.8%)로 가정했다. 이에 따른 업종별 생산유발액은 숙박업 1조800억원, 운송서비스업 1조500억원, 음식업 1조1550억원, 여가 관련 서비스업 5200억원 수준이다.

지난해와 마찬가지로 올해도 코로나 시국이 이어지고 있다. 해외여행이 여전히 막혀있는 등 소비가 국내에서 발생할 수밖에 없는 상황이다. 이에 올해 생긴 3일의 대체 휴일을 단순 대입하면 경제 전체의 소비지출액은 6조원에 달하는 셈이다. 생산유발액은 12조원이 넘는다.

직장인들도 대체공휴일 확정을 환영하는 모습이다. 쉬는 날이 있으면 소비는 따라오기 마련이다. 이미 성인 10명 중 9명은 대체공휴일에 찬성하고 있었다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 지난 6월 1일 성인남녀 4005명을 대상으로 '2021년 임시 공휴일 지정에 대한 생각'을 조사한 결과 89.1%가 '임시 공휴일 지정이 필요하다'고 답했다.

이들은 '2021년 휴일수가 너무 적다'(55.3%, 복수응답)면서 임시 공휴일 지정을 바랐다. 이외에도 '국민 휴식권 보장을 위해'(45%), '코로나로 지친 국민 사기 증진을 위해'(38.9%), '워라밸 문화 정착을 위해'(29.7%), '내수 진작 및 경기 활성화를 위해'(21%), '소비 증가에 따른 취업 유발 효과를 위해'(12.4%) 등을 이유로 내세웠다.

반면 대체공휴일이 달갑지 않는 곳도 있다. 중소기업중앙회는 15일 '대체공휴일 최소화 촉구 중소기업계 성명'을 통해 "중소기업들은 이 법에 따라 공휴일이 토요일, 일요일 및 다른 공휴일과 겹칠 시 발생하는 모든 대체공휴일까지 유급휴무로 적용받게 된다"며 "7월 1일부터 주52시간제가 계도기간 없이 50인 미만 중소기업에 시행되고 있고 30인 미만 중소기업의 경우 내년 1월부터 관공서 공휴일과 대체휴무일이 동시에 적용됨에 따라 조업시간 부족으로 인한 생산 차질과 급격한 인건비 증가가 불가피하다"고 지적했다.

이어 "최근 델타변이 확산으로 사회적 거리두기가 강화되는 와중에 지난 12일에는 내년도 최저임금이 올해보다 5.1%나 인상된 9160원으로 결정됐다"며 "1년 이상 계속된 코로나 위기 경영으로 기초체력까지 바닥난 중소기업들의 상실감은 이루 말할 수 없는 지경"이라고 토로했다.

중기중앙회는 "좋은 정책이라도 현장에서의 수용성과 대책이 같이 고민돼야 한다"면서 대체공휴일 확대 최소화와 현장의 충격을 완화하기 위한 실효성 있는 대책 마련을 촉구했다.