[뉴스웍스=정민서 기자] 포스코그룹이 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래 혁신 과제를 확정했다.22일 포스코그룹에 따르면 장인화 포스코 회장은 지난 19일 열린 포스코홀딩스 이사회 전략 세션에서 "7대 미래 혁신 과제를 통해 핵심 사업의 경쟁력을 강화하고 경영체제 전반을 혁신해 초일류 기업 도약을 위한 전기를 마련하겠다"고 밝혔다.미래 혁신 과제는 그룹 핵심사업인 철강, 이차전지 소재의 본원 경쟁력을 강화하고, 이해관계자의 신뢰를 회복해 새로운 경영 비전인 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신' 달성을 목
[뉴스웍스=김다혜 기자] 문동권 신한카드 사장은 2분기 실적 달성을 위해 "사업부문별 수익창출을 확대해야 한다"고 19일 강조했다.문 사장은 이날 신한카드 본사에서 열린 경영성과 점검회에서 1분기 경영성과를 돌아보고 급변하는 경영환경을 돌파하기 위한 주요 전략과제와 이슈를 점검했다.전사 임부서장들이 한자리에 모인 이날 회의에서 신한카드는 페이먼트(payment) 시장 1등 지위 공고화, 사업별 수익창출 확대방안 모색, 빅데이터와 AI역량 활용 통한 신규 사업 발굴 등을 주요 아젠다로 상정하고 세부 실행방안을 논의했다.우선 최근 회원
[뉴스웍스=한재갑 기자] ‘용인 첨단 시스템반도체 국가산업단지’의 배후 신도시인 용인 이동 공공주택지구(1만6000세대) 완공 시기가 애초 예정된 2034년보다 2~3년 앞당겨질 것으로 전망된다.용인시는 정부가 용인 이동·남사읍 첨단 시스템반도체 국가산업단지의 첫 번째 생산라인(Fab) 가동 시기를 2030년으로 정하고, 국가산단 등에서 일할 IT 인재들이 생활할 이동읍의 반도체 특화 신도시 조성에도 속도를 낼 방침으로 있어 이 같이 전망된다고 21일 밝혔다.시는 지난 17일 용인 첨단 시스템반도체 국가산단을 2030년부터 가동한다
[뉴스웍스=채윤정 기자] LG전자는 탁월한 역량과 전문성을 갖추고 미래준비 경쟁력 확보를 주도할 인재를 연구위원과 전문위원으로 발탁했다고 21일 밝혔다.LG전자에 따르면 연구·전문위원은 LG전자가 연구개발(R&D) 및 디자인, 품질, 정보기술(IT), 생산 등 다양한 전문분야의 커리어 비전 제시와 핵심인재 육성 차원에서 운영중인 제도다. 임원급에 준하는 처우와 보상을 받으면서 각자 전문분야에 보다 몰입해 심도 깊은 직무를 수행할 수 있다.LG전자는 최근 2024년도 연구·전문위원 인사를 단행하고 서울 마곡 LG사이언스파크에서 임명식
[뉴스웍스=백종훈 기자] 뮌헨리 코리아는 아제트 파탁(Ajeet Phatak)을 차기 CEO로 임명했다고 19일 밝혔다. 뮌헨리에 따르면 아제트 파탁 차기 CEO는 오는 8월 1일부로 뮌헨리 코리아의 CEO로 취임할 예정이다. 현재 그는 뮌헨리 재팬에서 고객관리 책임자로 재직 중이며 취임 후 뮌헨리 코리아 손해보험(P&C)과 재보험 사업을 총괄할 방침이다. 롤랜드 에클 뮌헨리 아시아-태평양 지역 최고경영자는 "아제트 파탁은 경험 많은 재보험 전문가이자 적응력 있는 리더"라고 말했다.아제트 파탁 뮌헨리 코리아 신임 CEO는 "빠르게
[뉴스웍스=한재갑 기자] 이상일 용인시장이 19일 “시민 교통편의 증진 위해 의왕~용인 모현~광주 고속도로 건설에 행정력 집중할 것”이라고 밝혔다. 이 시장은 지난달 29일 박상우 국토교통부 장관에게 의왕~용인 모현~광주 민자고속도로를 반도체 고속도로(화성~용인 남사·이동~안성 민자고속도로), 용인~성남 민자고속도로와 함께 건설할 수 있도록 조속히 검토해 달라는 서한을 보냈다.제2영동고속도로로 연결되는 의왕~용인 모현~광주 고속도로는 GS건설의 민간투자사업으로 제안돼 지난해 3월 국토교통부 민자 적격성 조사를 마쳤으며, 현재 후속
[뉴스웍스=김상우 기자] 수년 동안 남매 갈등이 불거져왔던 아워홈의 경영권 분쟁이 또 다른 분쟁으로 이어졌다.고(故) 구자학 아워홈 회장의 네 자녀 중 ‘캐스팅보터’ 역할을 했던 장녀 구미현 씨가 현 아워홈 수장인 막내 여동생 구지은 아워홈 부회장과 충돌하며, 장남인 구본성 전 부회장의 편으로 돌아선 것이다. 구미현 씨는 3년 전 구지은 부회장 손을 들어주며 구본성 전 부회장을 경영 일선에서 물러나게 한 장본인이다.18일 업계에 따르면, 전날 서울 마곡동 아워홈 본사에서 개최된 주주총회에서 네 자녀의 표대결이 이뤄졌다. 비공개로 진
[뉴스웍스=차진형 기자] 태영건설의 경영 정상화 가능성이 한층 높아졌다.산업은행은 18일 금융채권자 설명회를 열고 실사 결과와 경영 정상화 가능성, 기업개선계획을 점검한 뒤 향후 일정에 대해 논의했다.산업은행은 PF대주단이 제출한 사업장 처리방안을 토대로 실사법인이 태영건설에 미치는 경제적 영향을 검토한 결과, PF사업장의 상당수는 정상적으로 공사를 진행할 수 있다고 판단했다.산업은행 측은 “실사 결과 완전자본잠식을 근본적으로 해소해 건전한 재무구조를 유지하고 회사가 영업활동을 영위할 수 있는 금융지원이 이뤄질 경우, 정상화 추진이
[뉴스웍스=박성민 기자] 제주맥주가 경영권 매각 계약을 마무리했다는 소식에 강세를 보였다.18일 한국거래소에 따르면 이날 제주맥주는 전 거래일보다 163원(13.18%) 오른 1400원에 거래를 마감했다. 전날 제주맥주는 최대 주주인 엠비에이치홀딩스와 문혁기 제주맥주 대표의 지분 864만3480주를 101억원에 매각하는 주식 양도수 계약의 중도금을 양수인이 지급했다고 밝혔다.양수인은 더블에이치엠과 다른 한 곳이다. 더블에이치엠이 537만9000주를 63억2033만원에 인수하고, 다른 양수인이 나머지 지분 327만4480주를 38억4
[뉴스웍스=채윤정 기자] 삼성전자가 올해 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 SK하이닉스를 제치고 1위에 올라설 수 있을지 업계의 관심이 쏠리고 있다. 18일 관련 업계에 따르면, SK하이닉스가 선점한 HBM 시장에서 삼성전자가 연말을 기점으로 1위에 올라설 것이라는 전망이 나오고 있다.얼마 전 삼성전자는 AI 칩 수요의 90% 이상을 차지하는 엔비디아에 HBM3E 공급을 사실상 확정했다. 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)는 지난달 미국 새너제이에서 열린 ‘GTC 2024′에서 삼성전자 부스를 찾아 12단 적층 HBM3E에 '젠슨이
▲경영전략본부장 박선학 ▲OCIO솔루션본부장 강민훈
[뉴스웍스=김다혜 기자] 신한은행은 서울특별시 중구청, 중랑구청과 '땡겨요' 공공 배달앱 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다.신한은행 땡겨요는 '혜택이 돌아오는 배달앱'이라는 슬로건으로 2%의 낮은 중개수수료, 빠른 정산, 이용 금액의 1.5% 적립 등 소비자와 가맹점 모두에게 혜택이 돌아가는 착한 배달앱 서비스를 제공하고 있다. 이번 협약으로 신한은행은 서울특별시의 8개 자치구(광진·구로·용산·서초·은평·성동·중구·중랑구)와 공공 배달앱 협약을 맺게 됐다.신한은행은 중구와 중랑구 구민들에게 할인 혜택을 제공하기 위해
[뉴스웍스=김상우 기자] 롯데그룹은 신동빈 회장이 17일 말레이시아 사라왁주 쿠칭에 위치한 롯데에너지머티리얼즈 스마트팩토리를 찾아 이차전지 소재 사업 점검과 함께 현지 임직원을 격려했다고 18일 밝혔다.신 회장은 지난달 롯데이노베이트 자회사 이브이시스(EVSIS)의 청주 신공장을 방문해 전기차 충전기 사업 현안을 직접 챙긴 바 있다. 연이은 신사업 경영 행보로 그룹의 신성장동력을 직접 챙기고 있다. 이번 방문에는 이훈기 롯데 화학군 총괄대표와 김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사가 함께했다.롯데에너지머티리얼즈는 지난 2019년부터 말
[뉴스웍스=최윤희 기자] 한국건강관리협회 경기도지부는 지난 16일 장안구청에서 장안구청 및 구 지역사회보장협의체와 의료취약계층 지원을 위한 업무협약을 체결했다.이들 기관은 이번 업무협약을 통해 구민 건강과 복지증진을 위해 상호 협력키로 약속했다. 특히 의료취약계층인 재활용품 수집 노인의 질병예방을 위한 지원에 나서기로 협의했다.건협 경기도지부는 이번 협약에 따라 오는 2026년까지 관내 재활용품 수집 노인을 대상으로 흉부CT, 흉부촬영, 혈액검사, 소변검사 등 맞춤형 폐질환 정밀검사를 제공한다.김계환 본부장은 "지역사회에 도움을 보
[뉴스웍스=김상우 기자] KT&G를 새롭게 이끌어 갈 방경만 KT&G 사장이 취임 약 3주를 맞아 지난 17일 직원들과 ‘캐주얼 미팅’을 가지며 소통경영에 나섰다.KT&G는 서울사옥 20층 라운지에서 직원 20여 명이 참석한 가운데 방 사장과 미팅을 가졌다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 다양한 직무와 직급의 직원들이 참석했으며, 형식적인 식순이나 사회자 없이 자유로운 분위기에서 진행됐다. 방 사장과 직원들은 스탠딩 테이블에서 음료와 다과를 즐기며 격식 없는 소통의 시간을 가졌다.방 사장은 1998년 신입사원으로 입사해 27년 만에