[뉴스웍스=백진호 기자] 최근 구현모 현 대표와 윤경림 차기 대표, 김대유·유희열 사외이사의 사퇴를 겪으며 어수선했던 KT가 주주총회를 열었다.

KT는 31일 제41기 정기 주총을 개최했다. 주총에서는 제41기 재무제표 승인, 정관 일부 변경, 이사 보수한도 승인, 임원퇴직금지급규정 개정 총 4개 안건을 원안대로 승인했다.

이날 주총에서는 사외이사 선임도 안건으로 다루려 했다. 하지만 주총  직전 사외이사인 강충구 고려대 전기전자공학부 교수(현 KT 이사회 의장), 여은정 중앙대 경영학부 교수, 표현명 전 롯데렌탈 대표 등 3명이 모두 사퇴하며 사외이사 후보 재선임 안건은 자동으로 폐기됐다. 이에 따라 현재 KT의 사외이사는 현 법무법인 유한 대륙아주 변호사만 남아 있다.

주총에서는 구현모·윤경림 현직·차기 대표의 대행을 맡은 박종욱 경영기획부문장(사장)이 의장으로서 진행을 맡았다.

박 의장은 인사말에서 디지코(디지털 플랫폼 기업) 역량 강화와 사업 성장기반 구축을 위해 각 분야 1등 사업자와의 전략적 제휴의 필요성을 설명했다. KT의 자기주식에 관해 임직원 보상의 목적으로 활용한다는 방침을 설명하고, "구체적인 처분 및 소각은 이사회 결의를 통해 시장과 투명하게 소통하겠다"고 말했다. 

KT는 2022년도 연결 기준 매출 25조6500억원, 영업이익은 1조6,901억원을 달성했다. 제41기 재무제표 승인에 따라 배당금은 주당 1960원으로 확정했으며, 오는 4월 27일에 지급할 예정이다.

KT는 정관 일부 변경 승인에 따라 디지코 B2C 고객 기반 확대와 렌탈 사업 추진을 위한 시설대여업을 사업목적으로 추가했다. 주주와의 소통 강화를 위해 자기주식에 대한 보고 의무를 신설하고 자기주식을 활용한 상호주를 취득할 때 주주총회의 승인 의무를 신설했다. 이사 보수한도 승인, 임원퇴직금지급규정 개정 안건 모두 원안대로 의결했다.

주총을 끝냈지만 KT에는 넘어야 할 산이 있다.

먼저 이사회부터 꾸려야 한다. KT 이사회에는 김용헌 이사 한 명만 있는 상태다. 현행 상법에 따르면 이사회 구성 요건이 3명인 만큼 기존의 사외이사가 신규 이사 선임 때까지 퇴임이사 자격으로 역할을 맡을 것이라 예상하는 시각도 있다.

KT는 비상경영위원회 산하의 '뉴 거버넌스 구축 TF'에서 신규 이사회 구성원과 차기 대표, 사외이사를 선출할 방침이다.

하지만 이 과정이 만만치 않다. 최대주주인 국민연금이 영향력을 발휘할 수 있기 때문이다. 업계에서는 정부와 여당의 입김이 작용한 인사가 KT 이사회를 채우고, 이들의 입장을 대변할 차기 대표를 뽑는 과정이 이어질 것이라 보고 있다. 만약 이 같은 상황이 생긴다면 요 근래 지켜봤던 혼란이 또다시 발생할 수 있다.

정기 주총 이후 새로운 대표를 선출할 때까지 지배구조개선과 두 차례의 임시 주주총회를 거치며 신규 사외이사와 대표를 선임해야 한다. 약 5개월의 시간이 들 수 있는데, KT는 박종욱 사장을 필두로 이 시간을 최대한 단축한다는 계획이다.

박종욱 사장은 주총에서 "새로운 대표를 선임하기까지 약 5개월을 예상하고 있지만, 최대한 단축하기 위해 노력할 것"이라며 "비상경영체제에서 차질 없이 수행해 나갈 것이다"라고 말했다.

KT 노조 산하 KT전국민주동지회와 KT노동인권센터는 이날 KT 정기주주총회장 앞에서 "낙하산 인사가 KT 대표로 와서는 안 된다"며 "통신 전문가와 공공성에 대한 철학이 있는 사람, 노동인권 감수성이 있는 대표를 원한다"고 주장했다. 

네이버 KT소액주주카페 대표는 "정부 외압이 심해도 비전문가인 정치인이나 관련 인사가 참여하지 못하도록 낙하산 방지 등을 담은 정관 변경을 해야 한다"면서"경영인 출신을 선임하도록 한 정관을 넘어 회사 경영에 차질이 일어나지 않게 정관에 반영해 달라"고 촉구했다.