[뉴스웍스=이한익 기자] 국민의힘 소속 정우택 국회부의장이 1일 "선관위의 책임회피 여론무마용 쇄신 코스프레와 선관위원장의 버티기는 선관위 개혁에 방해가 될 뿐"이라고 질타했다.

정 부의장은 이날 자신의 페이스북 메시지에서 "자녀 특혜채용, 북한의 해킹 방치, 정치편향 복마전 선관위가 등 떠밀려 뒤늦은 책임회피용 자체 쇄신안을 발표했다"며 이같이 꼬집었다.

아울러 "국민의 비판 여론이 높아지자 등 떠밀려 나온 여론무마용 조치, 꼬리 자르기 책임회피용 쇄신 코스프레. 소나기부터 피하고 보자는 얄팍한 심산"이라며 "정작 선관위를 이 지경으로 방치한 위원장은 책임을 회피(하고 있고), 본인 사퇴여론에는 거부의사를 (밝혔다)"고 규탄했다.

특히 "선관위의 존재 이유는 처음도 마지막도 공정과 신뢰"라며 "존립 가치가 다 무너진 조직이라면 바닥부터 개혁하고, 조직 수장이 책임지는 자세를 보여야 도리일진데 선관위원장의 책임·거취에 대해서는 일언반구 없이 자리에 연연하는 것은 선관위의 환골탈태에 방해가 될 뿐"이라고 직격했다.

그러면서 "노태악 위원장의 선관위는 이미 공정과 신뢰를 잃었다"며 "선관위원장이 선관위의 무너진 공정과 신뢰를 회복할 진심이 조금이라도 있다면, 국민 앞에 행동으로 책임지는 모습을 보이길 바란다"고 권고했다.

정 부의장은 글의 말미에 '무신불립(無信不立)'이라고 썼다. 이는 '믿음이 없으면 설 수 없다는 뜻'으로 '논어(論語의 안연편(顔淵篇)'에 나온다. 정치나 개인의 관계에서 믿음과 의리의 중요성을 강조하는 말이다.

이런 가운데, 선거관리위원회가 강력범죄가 적발된 소속 직원들에 대해 잇따라 '경징계'에 그친 것이 31일 확인됐다. 선관위에서 최근 8년간 최고 수위 징계인 파면은 단 한 차례도 내려지지 않았다. 이를 두고 여권에서는 '선관위의 과거 솜방망이 징계에 대한 감사도 필요하다'는 의견이 적잖다. 

국회 행정안전위원회가 입수한 선관위 공무원 강력범죄 현황에 따르면 선관위는 2017년부터 지난해 8월까지 성폭력 등을 저지른 소속 직원들 대다수에 경징계 조치를 내렸다. 선관위 직원이 저지른 강력범죄 중에서 절도가 7건(특수절도 포함)으로 가장 많았고 이어 성비위 4건, 폭행 2건 순이었다.

구체적으로 2017년 10월 서울 선관위 소속 6급 직원 A씨는 몰래카메라로 불법 촬영한 혐의로 기소유예 처분을 받았다. 그럼에도 선관위는 해당 직원에 대해 감봉 2개월의 가벼운 징계조치를 내렸다. 이듬해인 2018년 6월 경북 선관위 소속 4급 직원 B씨는 공중 밀집 장소에서 추행을 저지른 범죄가 인정됐지만 선관위는 경고 처분에 그쳤다.

선관위는 2019년 2월 공연음란 혐의로 수사를 받았던 경북 선관위 소속 7급 직원 C씨도 감봉 2개월로 경징계했다. 같은 해 12월 강원 선관위 소속 5급 직원 D씨는 성매매에 연루된 혐의로 수사기관에 넘겨졌지만 견책 처분을 받았다. 견책은 잘못을 저지른 공무원을 꾸짖어서 뉘우치게 하는 징계다.

비슷한 기간인 2017년부터 2021년까지 국가 공무원의 성폭력·성희롱·성매매 등 성비위 관련한 징계 건수는 1106건으로 집계됐다. 이 가운데 파면·해임 처분이 내려진 경우는 전체 성비위에서 36.5%(404건)에 달했다. 이 밖에 정직은 301건, 강등은 78건으로 각각 나타났다. 개별 범죄의 정도에 따라 차이가 있겠지만 선관위 직원들이 다른 공무원들보다 관대한 징계를 받는다는 지적이 나온다.

선관위가 소속 직원의 범죄에 정직 이상 중징계를 내린 경우는 2021년 6월 절도 혐의로 적발된 8급 직원에 내린 정직 1개월 징계가 유일했다. 하지만 이마저도 정직 가운데 가장 수위가 낮은 징계다.

같은 기간 최고 징계인 '파면'은 전혀 없었다. 다만 1963년 선관위가 창설된 이래 현재까지로 범위를 확대하면 선관위가 내린 파면 조치는 모두 4차례였다. 2003년 중앙선관위 간부(금품수수), 2009년 경기 선관위 8급 직원(품위유지의무 위반), 2013년 경기 선관위 9급 직원(공금횡령), 2014년 충남 선관위 행정주사(금품·향응수수)가 각각 파면된 바 있다. 파면된 공무원은 5년간 공무원으로 재임용 될 수 없으며 공무원 연금도 50%로 삭감된다.

국민의힘의 한 핵심 관계자는 1일 기자와의 통화에서 "선관위 직원들은 과연 신의 직장이냐"며 "다른 공무원들은 가벼운 실수를 해도 중징계를 받는 경우가 상당한데 선관위 직원들은 큰 실수를 해도 경징계에 그친다는 것은 형평성에 맞지 않는다"고 지적했다. 그러면서 "선관위가 국민들의 참정권 행사를 공정하게 다뤄야 하는 게 본질인 기관이므로 잘못을 저질렀다면 더욱 엄한 처벌이 내려져야 마땅하다"고 강조했다.