[뉴스웍스=채윤정 기자] 삼성전자가 현지시간 17일 미국 캘리포니아주 새너제이(San Jose)에서 열리는 '갤럭시 언팩 2024'을 앞두고 전 세계 주요 랜드마크에 디지털 옥외광고를 시작했다.삼성전자는 대한민국 서울 코엑스를 비롯해 미국 뉴욕 타임스스퀘어, 이탈리아 밀라노 두오모 광장, 태국 방콕 센트럴월드, 영국 런던 피카딜리 광장 등 전 세계 13개국에서 '갤럭시 언팩 2024' 디지털 옥외광고를 펼친다고 7일 발표했다. 디지털 영상의 도입부에는 갤럭시 언팩을 상징하는 정육면체의 메탈릭 큐브가 나타나고 이후 큐브가 별 모양으로
[뉴스웍스=백종훈 기자] 4일 삼성생명은 올해부터 저탄소 용지를 활용해 친환경 고객안내를 실시한다고 밝혔다. 메트라이프생명과 KB손해보험은 신상품을 출시했다. 또 교보라이프플래닛은 생명보험업계에서 유일하게 보험료 미지급고객 비율 등이 포함된 '효력상실해지율'이 감소했다고 밝혔으며 굿리치는 올해 경영방침으로 '가치 극대화'를 내세웠다.◆삼성생명 '저탄소 용지' 로 고객 안내 삼성생명은 올해부터 고객에게 제공되는 안내장을 '저탄소 용지'로 교체해 제작한다고 4일 밝혔다. 삼성생명은 2019년 9월 우편안내장을 휴대폰으로 받아볼 수 있는
[뉴스웍스=백종훈 기자] 보험업계 수장들이 올해 경영 핵심 키워드로 '경쟁력 확보·혁신'을 꼽았다. 대다수 선진국들이 높은 부채비율과 고금리 부담으로 어려움을 겪을 것으로 예상되는데다 국내 경제 또한 저성장과 불확실성으로 점철된 한 해가 될 것으로 전망되기 때문이다. 이들은 위기상황에서 경쟁력 확보와 혁신이 그 어느 때보다 중요해졌다고 입을 모았다. 3일 업계에 따르면 홍원학 삼성생명 대표이사는 지난 2일 올해 경영 핵심과제로 '경쟁력 확보'를 꼽았다.홍원학 대표는 이날 신년사를 통해 "새로운 보험회계 제도 하에서는 계약서비스마진,
[뉴스웍스=백종훈 기자] 이영종 신한라이프 대표가 '생명보험업계 2위 달성 계획'을 본격화 했다. 이를 위해 신한라이프는 전속 설계사 조직규모 확대 및 보험영업 강화, 베트남 법인 영업모델 최적화를 통한 글로벌시장 확대 등을 꾀할 계획이다.이영종 대표는 지난 2일 서울 신한라이프 본사에서 열린 경영전략회의를 통해 "영업현장과 본사 모두가 Top2를 향한 질주에 One-Team으로 같이 동참하고 결집해 주신 모두의 열정과 노력에 감사하다"고 말했다. 이어 "작년이 패러다임 전환을 통한 올바른 방향 설정과 질주를 준비하는 한해였다면 올
[뉴스웍스=백종훈 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 올 한 해 핵심 경영과제로 ‘혁신’을 강조했다.신창재 교보생명 대표이사는 2일 신년사를 통해 "생명보험 시장 환경이 급변하고 있는 가운데 손해보험회사, 법인보험대리점(GA), 보험비교플랫폼 등으로 경쟁구도가 다각화되고 있다"며 "이에 대응하고 생존하기 위해 우리에게 요구되는 것은 오직 혁신 뿐"이라고 강조했다. 그는 "먼저 고객이 필요로 하는 가치가 무엇인지 파악해야 한다"며 "혁신을 통해 이를 어떻게 제공할 것인지, 상품과 서비스를 어떻게 차별화 할 것인지 고민해
[뉴스웍스=백종훈·고지혜 기자] '갑진년(甲辰年)' 새해가 밝았다. 육십 간지 중 푸른색을 뜻하는 '갑'과 상상 속 동물인 용을 의미하는 '진'이 만났다. 즉 올해는 '푸른 용'의 기운이 가득한 해다. 이에 용띠 경영진들의 행보에 관심이 쏠리고 있다. 고금리, 경기침체 등으로 재계·금융계에 빨간불이 켜진 가운데, 이를 진화해야 할 책무를 맡았기 때문이다. 통상 용은 나라를 지키고 보호하는 호국의 상징으로 여겨진다. 2일 재계에 따르면, 올해 매출 1000대 상장사 중 용띠 경영자는 149명이다. 1000개 기업 최고경영자(CEO)
[뉴스웍스=우성숙 기자] 2024학년도 대학입시 정시모집 원서접수가 내일(3일)부터 시작된다. 대학마다 접수 기간이 다르기 때문에 지원하려는 대학의 원서접수 일정을 꼼꼼히 체크하는 것이 무엇보다 중요하다. 또 공통원서 통합회원 가입, 작성 여부 등을 미리 확인하는 것도 잊어선 안 된다.한국대학교육협의회에 따르면 4년제 일반대학 정시모집 원서접수는 3일부터 6일까지, 전문대학은 3일부터 15일까지 기간 중 3일 이상 대학이 자율적으로 정해 원서를 받는다.2024학년도 전체 대학 모집인원은 34만4296명으로 2023학년도보다 4828
팔라우는 다채로운 모습을 가지고 있다. 장판을 깔아 놓은 것 같은 바다와 숲으로 뒤덮인 작은 섬들로 가득하다. 하늘에서 보면 마치 정원 같다. 멀리서 보는 풍경은 한폭의 그림이지만 직접 그 속으로 들어가 만나는 속살은 신기하다. 팔라우 여행에선 다이버가 아니더라도 꼭 가는 곳이 있다. 대표적인 곳 중의 하나가 바로 우윳빛으로 빛나는 낙원 같은 곳, ‘밀키웨이(Milkey way)’다. 밀키 웨이는 우주를 뜻하는 은하수란 의미이지만 여기에선 우윳빛으로 빛나는 새로운 세상을 만나는 곳을 말한다. 팔라우가 선사하는 선물과도 같은 공간이다
[KB손해보험] ▲강북지역단장 용승완 ▲강릉지역단장 신현선 ▲제주지역단장 오진숙 ▲부경울산지역단장 전용선 ▲대구TC사업단장 석을생 ▲천안지역단장 송기상 ▲충주지역단장 오성록 ▲익산지역단장 박희연 ▲GA마케팅파트장 송하진 ▲재물해상파트장 조용민 ▲법인영업1부장 이규성 ▲법인영업2부장 김영찬 ▲단체상해영업부장 차한우 ▲장기상품개발1파트장 심규영 ▲경기보상부장 강호길 ▲전략기획파트장 조준영 ▲개인대출운용부장 이종헌 ▲보험리스크파트장 이용태 ▲법무파트장 송상국 ▲다이렉트자동차사업부장김원석▲PET사업Unit장 김규동
▲CPC전략부문장, 영업전략본부장 임근식 부사장 ▲준법지원본부장 권성안 전무 ▲경영전략본부장 박민하 상무 (現 KB금융지주 보험전략부장 직무대행) ▲BA본부장 황후자 전무 (現 KB국민은행 강동지역그룹대표) ▲소비자보호본부장 이미경 부사장 ▲디지털IT본부장 서완우 전무 ▲자산운용본부장 손영진 전무 ▲경영관리부문장 장재원 전무 ▲계리/리스크관리본부장 최진호 전무 ▲차세대추진본부장 김정훈 상무 ▲디지털비즈본부장 김효동 상무 ▲경영지원본부장 안진희 상무 ▲미래혁신본부장 정자영
▲장기보험부문장 전점식 ▲장기보험보상본부장 박찬일 ▲준법감시인 오명교 ▲개인영업부문장 이계춘 ▲계리본부장 이승수 ▲CPC디지털부문장 이용무 ▲CPC전략본부장 조경희▲부산대구본부장 상무 강상준 ▲리스크관리본부장 상무 김민수 ▲경영전략본부장 상무 윤희승 ▲법인영업1본부장 상무 이종희 ▲지방권GA본부장 상무 이호열 ▲법인영업3본부장 상무 정재근▲경영관리부문장 전무 오병주(KB금융지주 보험총괄)▲자동차보험부문장 겸 자동차보험보상본부장 상무 김혁 ▲일반보험부문장 상무 제인태
[뉴스웍스=백종훈 기자] 법인보험대리점(GA) 업계 내 불공정관행을 스스로 없애자는 취지의 자율협약이 순항하고 있다. 이에 따라 GA업계는 책임경영 문화가 업계에 곧 뿌리내릴 것으로 기대하고 있다.한국보험대리점협회는 이번 달 기준으로 한화생명금융서비스, 지에이코리아, 인카금융서비스, 굿리치, 피플라이프 등 GA 54곳과의 자율협약 체결을 끝마쳤다고 27일 밝혔다. 한국보험대리점협회에 따르면 이는 참여대상 GA 중 80%에 달하는 수치이며 이들 54곳 중 39곳은 소속 보험설계사 1000명 이상의 대형 GA라는 점에서 의미가 있다.
[뉴스웍스=문병도 기자] 한국지질자원연구원 지질박물관이 신규 전시관을 두 곳을 공개했다.지질박물관 1층에 자리한 '우리의 지구, 그리고...'전시관은 지구의 지표, 대기, 해양 환경 및 태양계 행성들의 모습까지 총 50개의 영상을 선택 관람할 수 있도록 제작됐다. 다누리호에 탑재된 KIGAM 감마선분광기에서 정밀하게 측정하고 있는 달 표면 토륨 분포지도를 구체투영 영상에 추가해 달 표면의 원소 탐사과정을 생생하게 살펴볼 수 있다. 감마선분광기 실물 모형과 달 지각을 이루는 암석, 달 지표탐사 시뮬레이션에 활용하는 달 모사토 등을 함
▲금융소비자보호총괄책임자 최영근 ▲고객경험본부장 김근혜 ▲B2B그룹장 홍상표 ▲글로벌·신사업본부장 김민지▲FC교육팀장 백기현 ▲시장개발챕터장 류민석 ▲브랜드마케팅챕터장 배진위 ▲고객컨택운영팀장 이두우 ▲계약관리지원팀장 강성미 ▲재무지원팀장 이정호 ▲특별계정운용팀장 한수진 ▲소비자보호팀장 김진영 ▲준법감시팀장 안현주 ▲정보보호팀장 윤경승▲GA리스크관리파트장 이남희 ▲DB운영파트장 정상준 ▲디지털보험파트장 황인숙 ▲성과관리파트장 허일찬 ▲대외협력파트장 박준수 ▲선임계리사지원파트
[뉴스웍스=백종훈 기자] 신한라이프는 불확실한 경영환경에 효과적으로 대응하고 'Top2' 목표를 달성하기 위한 조직개편과 경영진 인사를 단행했다고 27일 밝혔다.신한라이프는 비즈니스이노베이션(BI) 전략 실행의 일환으로 ▲GA채널의 차별화된 경쟁력 확보 ▲고객기반 증대를 위한 모멘텀 확보 ▲고객경험 혁신 및 상품마케팅 강화에 나선다. 이를 위해 기존 13그룹 16본부 72부서 13파트에서 11그룹 15본부 69부서 20파트로 조직을 개편했다.B2B사업그룹은 GA채널의 차별화된 경쟁력 확보를 위해 시장조사 및 분석, 마케팅 포인트 도