[뉴스웍스=정희진 기자] 전국금융노조가 총파업을 앞두고 기자간담회를 열었다. 노조는 임금 인상과 주 4.5일제 도입 등을 요구안으로 제시하며 쟁의 배경과 향후 일정을 밝혔다.

전국금융노조(전금노)는 8일 서울 중구 전국금융산업노동조합 투쟁상황실에서 '9·26 총파업 기자간담회'를 열고, "임금 인상과 노동시간 단축 요구가 받아들여지지 않았다"며 총파업 방침을 재차 확인했다.

노조는 이번 교섭에서 ▲임금 5% 인상 ▲주 4.5일제 전면 도입 ▲신규 채용 확대 ▲정년 연장 ▲노사 공동 사회공헌활동 실시 등을 핵심 요구안으로 제시했다.

첫 번째 요구는 임금 인상이다. 노조는 '실질임금 삭감 금지'를 근거로 제시했다. 최호걸 전금노 사무총장은 "최근 3년 동안 물가상승률과 임금상승률 간 격차를 고려해 당초 7.1%를 요구했지만, 교섭 타결을 위해 5%로 낮췄다"며 "사측은 2.4%만 고수하는데 이는 공무원 인상률에도 못 미친다"고 말했다.

핵심 의제인 주 4.5일제 요구는 은행권 호실적과 저출생 문제에 닿아 있다. 노조는 "코로나 팬데믹 당시 영업시간 단축에도 생산성 저하 없이 이익 증가세가 이어졌다"며 "초저출생·지역소멸 위기 속에서 육아시간 확보와 일·가정 양립이 가능한 환경 조성이 구조적 해법"이라고 강조했다.

신규 채용 확대는 임금피크제 합의 미이행을 이유로 들었다. 최 사무총장은 "임금피크제 도입 당시 약속했던 신규 채용은 전혀 이뤄지지 않았고, 오히려 희망퇴직으로 정년만 단축됐다”"고 지적했다. 

마지막 요구안인 노사 공동 사회공헌활동은 금융산업 성과를 사회 전체로 환원하자는 취지라고 덧붙였다.

앞서 노조는 올해 3월 산별중앙교섭 요구안을 제출하며 교섭에 착수했으나, 19차례 협의에도 합의에 이르지 못했다. 지난 6월 27일에는 중앙노동위원회에 조정을 신청했으나 두 차례 절차에서도 접점을 찾지 못해 조정이 중지됐다. 이어 이달 1일 쟁의행위 찬반투표에서는 재적 인원 8만9832명 가운데 6만5296명이 참여해 94.98%가 찬성해 총파업이 확정됐다.

이날 현장에서는 교섭 성격과 사회적 파급효과 등을 두고 질문이 이어졌다.

'임금협상 해인데 단체협약급 요구를 한 이유'를 묻자 노조는 "임금 2.4%만으로도 합법적 파업 사유가 되지만, 노동시간 단축에 대한 TF조차 구성되지 않았다"며 "과거부터 지속적으로 제기해 온 의제이기 때문에 단체협약 요구에 포함한 것"이라고 설명했다.

'고연봉 은행원 파업'이라는 비판에는 "주 5일제를 만들어낸 것도 금융노조였듯 강한 산별 노조로서 사회적 책임이 있다"며 "고액 연봉자라는 프레임은 본질을 흐리며, 공익 활동과 기금 운영을 통해 사회적 책임을 다하겠다"고 반박했다.

노동 양극화 속 보편성 논란과 관련해서는 "금융산업 공익 재단과 공공상생연대기금을 통해 사회적 약자를 지원하고 있다"고 말했다. 이어 "주5일제 도입에도 9년이 걸렸듯, 4.5일제도 장시간이 필요하다"며 "법제화가 아닌 정부 재정지원과 사회적 인식을 바탕으로 점진적으로 확산할 수 있는 업종은 금융 산업 노조뿐"이라고 강조했다.

총파업 철회 가능성에 대해서는 "없다. 다만 일정은 변동될 수 있다"고 했다. 지난 2022년 총파업 당시 시중은행 참여율이 낮았다는 지적에는 "당시는 공공기관 예산 삭감이 쟁점이었고, 이번에는 시중은행도 공통 이슈로 동참할 것"이라고 답했다.

아울러 총파업으로 인한 금융소비자 불편 우려에는 "고객에게 불편을 드리는 것이 목적이 아니기 때문에 이를 따로 측정하지 않는다"고 밝혔다.

향후 노조는 오는 16일 광화문 동십자각에서 총력 투쟁 결의대회를 연다. 24일 총파업 단행 기자회견을 거쳐 26일 실제 총파업에 돌입할 계획이다. 이번 파업은 2016년 이후 9년 만의 금융권 대규모 쟁의가 된다.